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關于如何做好時間管理,看看大師麥肯錫是怎么建議的吧!
第一、正確做事,更要做正確的事
1.做正確的事----效能/效果的問題,是根本問題,是企業戰略問題,是關乎終極目標,價值觀的問題;正確做事,是執行問題,是效率問題,是快慢的問題。
2.對企業而言首先必須倡導做正確的事的工作方法和做正確的事的人。
3.開始就要懷著終極目標①能夠防止瑣碎之事的干擾②可以幫助確定事情重要程度③會讓我們逐漸形成良好的工作方法,養成一種理性判斷規則和工作習慣
4.改變自己的行為模式和工作習慣
5.每天先做令你最不愉快的事情---此法可令你一天愉快(自我加強行為)
6.如何令工作高效而簡單
(①明確目標要求 ②適當拒絕 ③主動提醒上司排定優先順序 ④報告時有自己的觀點 ⑤簡報增加互動機會和提升溝通質量 ⑥有效過濾郵件 ⑦郵件內容盡量精簡(8-12句、20字換行、3行空格) ⑧當無溝通可能時,不要浪費時間 ⑨只要取得信任,不需要反復溝通就有資源---上司的信任來自你解決問題的能力 ⑩專注工作本身而非業績評定的名目)
麥肯錫高效工作能力訓練
1.工作秩序條理化(①無關東西清理干凈 ②無關東西不放辦公桌 ③已處理完畢的歸類 ④干擾厭煩)
2.工作方法多樣化(①綜合統籌系統運籌 ②結合 ③變更工作方法 ④穿插、代替、標準化、經常性)
3.工作內容簡明化 (最容易不過的是忙碌,最難不過的是有成效地工作)
第二、做要事,而不是做急事
1.按事情的“重要程度”編排行事的優先次序,這應是思維習慣和工作方法
2.精心確定主次,問自己四個問題
①我從哪里來,要到哪里去?——目標②我需要什么?③什么給我最高回報(比別人出色)④滿足
3.事情的輕重緩急四個緯度
4.為什么總是被事情牽著鼻子走?
①計劃欠缺②優柔寡斷③雜亂無章④不會利用零碎時間⑤毫無效率機械工作(提效方法=標識、日記、總結)
5.把重要事情擺在第一位,每天開始就有一張優先表。不要以為工作就是業績,大謬不然!
不要草率從事
用最充沛的精力做最重要的事情
像麥肯錫一樣去解決問題:界定問題——設計分析作業——收集資料——解讀分析結果
第三、關注大畫面
1.始終牢記要完成的目標——終極目標
2.你要時不時地從正在做的事情中抬起頭來想一想,當你同時盯著許多要求,很容易就會失去目標,當你覺得完全被包圍時,就應該后退一步,關注大畫面
3.終極目標是指把你的工作或人生按照一個整體來考慮,明確自己想要‘什么?從一開始就要知道自己的目的地。清楚自己在哪里,在做什么?自己的每一天每做一件事都不會偏離自己的目標,自己邁出的每一步始終都沿著正確的方向前進的。
4.在每日忙碌的生活中,我們一定要隨時懷有這個終極目標,隨時關注人生這個大畫面,隨時豐富自己的人生價值觀
5.終極目標——具體可行目標——安排好最眼前的生活(目標必須是切實的而不能空泛)
是什么總是讓我們遠離大畫面:
①不計較眼前得失,把關注點一直放在自己目標上,搞好人際關系 ②一次做好一件事情遠比同時涉獵多個領域要好的多,特別專注這一精神更有助于成功 ③對工作做出承諾 ④集中注意力
第四、麥肯錫高效時間管理技巧
1.每天制一個表格——今天我做到的3件最重要的事情是什么?
2.圖表是用來傳遞和表達信息的一種工具,圖表越復雜,傳遞信息效果就越差,為了表達不同信息,最好用不同表格,以便簡明清晰
3.圖表
①讓我們隨時明確目標 ②節省時間(行動計劃書) ③調動工作積極性,化繁為簡永葆激情 華人文摘分享精華
4.幾個重要圖表
①作息時間表 ②工作進度表 ③社交活動表金錢無疑是共同目標,但是成長和進化更持久和永恒 ④創新想法表及時記錄/自己提問為什么?/經常表達出來人生中的大多數想法都被無意識地自我審查所否定,將其作為“雜草”掃除。循規蹈矩的心境里沒有“雜草”,但也沒有創造力。
要想有創造力,就必須照料好每一株“雜草”,把它們當作一株有經濟價值的新作物。5.有效的方式從廢紙簍開始
6.保存太多的記錄是一種心理不安的癥候
7.雜亂無章是一種壞習慣。辦公桌面是否整潔是工作條理化的一個重要方面
8.控制緊急事件。活動速度可以反映出公司負責人的心理狀態。目標取向——加快步子;程序取向——舉步緩慢
9.分析每一次危機。看看你能不能夠設計出防止危機再度發生的辦法
第五、麥肯錫的建議
1.發現關鍵驅動因素
2.甭想把整個海洋煮沸(要抓住主要關鍵因素、個人知識能力有限、團隊合作)
3.先摘好摘的果子
4.球要一個壘一個壘地打
5.一次只能解決一件事
6.不要去重新發明輪子
7.重要的少數與瑣碎的多數
8.找到你自己的師傅
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關于如何做好時間管理,看看大師麥肯錫是怎么建議的吧! 第一、正確做事,更要做正確的事 1.做正確的事----效能/效果的問題,是根本問題,是企業戰略問題,是關乎終極目標,價值觀的問題;正確做事,是執行問題,是效率問題,是快慢的問題。 2.對企業而言首先必須
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